تحقیقی پیرامون سیستم ارزشیابی کارکنان در سازمان رادیو تلویزیون ملی ایران
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران - دانشکده علوم اداری و مدیریت بازرگانی
- نویسنده غلامرضا اسماعیلی
- استاد راهنما امیرهوشنگ مهرآسا
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1380
چکیده
چکیده ندارد.
منابع مشابه
تحقیقی پیرامون روابط عمومی سازمان رادیو تلویزیون ملی ایران، محل کارآموزی و روابط عمومی سازمان رادیو تلویزیون ملی ایران
چکیده ندارد.
15 صفحه اولبررسی زبان خبر رادیو تلویزیون ملی ایران
رساله حاضر ویژگی های دستوری زبان خبر رادیو تلویزیون ملی ایران را مورد بررسی توصیفی قرار داده است . برای انجام این بررسی 500 جمله خبری که 326 جمله آن مرکب و 174 جمله آن ساده هستند، برگزیده شدند. از تجزیه جمله های ساده خودداری شده زیرا که ساختمان آنها در تک جمله های درون جمله های مرکب تکرار شده است . در تجزیه جملات مرکب نیز ابتدا الگوهای دستوری جملات بدست داده شده و سپس این الگو به صورت نمودارهای...
15 صفحه اولارزیابی عملکرد گویندگان رادیو در برنامه های زنده تلویزیون ایران
هدف از پژوهش حاضر، بازشناسی معیارها و مبانی اجرای متناسب با نوع رسانه (رادیو یا تلویزیون) از خلال شواهد تجربی منتج از پیمایش سطح عملکرد مجریان صدا‌و‌سیمای جمهوری اسلامی ایران است. جامعه آماری متشکل از 15 نفر از گویندگان باسابقه رادیو و تلویزیون می‌باشند. از آنجا که بخش عمده‌ای از میزان اثرگذاری یک برنامه تلویزیونی زنده، به نحوه ارتباط پویای مجریان با مخاطبان آنها وابسته است، می‌توان نتایج حاصل ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه تهران - دانشکده علوم اداری و مدیریت بازرگانی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023